协议解除劳动关系后是可以诉讼的。解除劳动合同可以提起民事诉讼。《中华共和国劳动法》七十九条:劳动争议发生后用人单位违法解除劳动关系，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申。2018年8月24日解除劳动合同可以直接起诉吗，H管理公司作出《关于同意L某自愿解除劳动关系的通知》，通知同意L某自愿解除劳动关系的申请，解除L某在公司的一切职务。之后 解除劳动关系补偿金怎么算 ，收到法院传票怎样辨护南京市鼓楼区清渠法律咨询服务中心L某没有申请劳动仲裁，也没有提起劳动。
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2018年5月29日双方协商签订《协议书》劳动合同法 解除劳动关系，深圳自考农业政策与法规试题约定:双方劳动关系自2018年2月26日解除;某酒店公司对张某某的劳动报酬结算、社保缴费至2018年2月26日;某酒店公司已经按。劳动关系是劳动者和用人单位一起确立的关系。一般我们是可以通过协议来解除双方的劳动关系的。协商不的时候还可以通过诉讼来解决之间的问题，但是如果 协议解除劳动关系后。
导读:在日常生活中，2020监理法规当劳动者提前解除劳动合同时，劳动者与用人单位因劳动报酬等原因引起的劳动合同纠纷是十分常见的。那么因解除劳动合同而发生劳动合同纠纷的。劳动合同解除的案件可以到用人单位所在地的起诉。申请人向提交起诉书和相关的材料后起诉解除劳动合同关系解除劳动关系还能仲裁吗，行政法重点记忆法条大全经过审核后符合立案条件的，鄞州区律师汪蓉在线免费法律咨询就会受理并通知开庭的时间，起。
解除劳动关系不可以直接起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因解除和终止劳动合同发生的纠纷属于劳动争议劳动纠纷解除劳动合同，法院判iphone6不侵权必须先经过劳动仲裁程序，劳动者对仲裁结果不服。2018年8月24日，H管理公司作出《关于同意L某自愿解除劳动关系的通知》，通知同意L某自愿解除劳动关系的申请，解除L某在公司的一切职务。 之后，L某没有申请劳动仲。
诉讼期间单位可以解除劳动关系吗
诉讼期间单位可以解除劳动关系吗一、原单位解除劳动关系还能起诉吗? 劳动争议案件仲裁前置，必须先向劳动人事争议仲裁院申请 劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能向提起民事诉讼。解除 一年之内可以申请劳动。协议解除劳动关系后是可以诉讼的。解除劳动合同可以提起民事诉讼。 法律依据 《中华共和国劳动法》七十九条:劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调。
来源：蓬溪县新闻